Kinderbegeleider baby's en peuters (M/V/X)
Omschrijving van de vacature
- Verzorgen van de kinderen
- Zorgen voor hygiëne en veiligheid in de leefgroep
- Adequaat handelen bij ziektes en ongevallen
- Begeleiden van eetsituaties
- Bevorderen van communicatieve vaardigheden en taalontwikkeling
- Bevorderen van zelfstandigheid bij kinderen
- Een gevoel van veiligheid creëren bij de kinderen
- Aangepaste spelactiviteiten aanbieden
- Communicatie met ouders
- Laagdrempelige opvoedingsondersteuning
Gewenst profiel
- Flexibel zijn
- Stressbestendig
- Discreet
- Sterk in communiceren
- Zorgen dat elk kind zich goed voelt in de opvang
- Goede communicatie verzorgen met de coördinator van het kinderdagverblijf, het begeleidersteam en de ouders
- De technieken van kinderverzorging kunnen toepassen
- Toepassen van de algemene principes van ontwikkelingspsychologie en -pedagogie
- Technieken eerste hulp en reanimatie beheersen
- Leeftijdsgericht werken
- Structuur aanbieden
- Activiteiten plannen en uitvoeren
- Observeren van kinderen
- Veiligheid van kinderen vooropstellen
- Correcte administratie bijhouden
- Hygiënisch
Ons aanbod
- Contract : vast of vervaningscontract of Geco-statuut vast
- Arbeidsregime: Voltijds;
- Uurrooster : 37u30/week;
- Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving;
- Barema van de publieke sector voor niveau C
- Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest);
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking
- Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van de aanwervingsdatum;
- Collectieve hospitalisatieverzekering;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer 100% (cf. Reglement)
- Maaltijdcheques
- Anvullend pensioen voor de contractuel personnelsleden
Selectieprocedure
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Meer informatie
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
